Во време кога многу земји во Европа и светот се движат кон скратување на работната недела, Македонија оди во спротивна насока со продолжување на работната недела до седум дена. Додека Велика Британија и Исланд неодамна усвоија четиридневна работна недела без намалување на платите, Македонија, со законски измени донесени без социјален дијалог, дозволи работа над 60 часа неделно за „стратешки проекти“. Овие измени предизвикаа реакција од синдикатите, професорите по трудово право и меѓународните организации, но иницијативата за нивно укинување пред Уставниот суд не донесе резултати.
Европските трендови се насочени кон намалување на работните часови, а Сојузот на синдикати на Македонија (ССМ) се залага за 35-часовна работна недела во преговорите за новиот Закон за работни односи. Истражувањата покажуваат дека пократката работна недела ја зголемува продуктивноста и мотивацијата на работниците, а со тоа и профитот на компаниите. Експертите предупредуваат дека прекумерниот број на работни часови може да доведе до влошување на здравјето на работниците, зголемен ризик од повреди и намалување на квалитетот на животот.
ССМ предупредува дека продолженото работно време може да го зголеми бројот на несреќи и повреди на работното место и да ја загрози европската перспектива на Македонија, бидејќи не е усогласено со директивите на ЕУ за работно време.
Со дигитализацијата и новите технологии, постои можност за зголемување на ефикасноста со пократка работна недела, како што веќе е потврдено во некои европски земји.
